בניית שיח של שותפות ישירה וכנה 

במפגש זה נשתמש במודל התקשורת הנקרא “חלון ג’והרי”. המודל מדבר על התחום הגלוי והנסתר בו אנו בוחרים לשתף במודע או לא במודע את האחרים.

הצלחת השותפות בין היזם למנטור קשורה ישירות להרחבת תחום הגלוי ולקיחת אחריות על כך. 

במפגש יוכל כל אחד לבחון את עצמו (ללא מחוייבות לשתף אחרים) ולקבל החלטות וכלים איך להרחיב את הקשר להצלחה

ניהול קונפליקטים כחלק מובנה בכול תהליך של שותפות

לרוב האנשים יש את הרצון להימנע מקונפליקטים (בזוגיות, בהורות, בעבודה ובכלל).

במקרים רבים היזם אינו רוצה / יכול לשתף את המנטור בבעיות האמיתיות והקשות. הוא אינו רוצה להודות בחולשה / להרגיז / להביע דעה מנוגדת או כול דבר אחר לדעתו האישית שעלול לפגוע ביחסים.

במפגש זה יינתן למשתתפים שאלון אישי קצר שמציג בפני כל משתתף את חמשת הסגנונות לטיפול אפקטיבי בקונפליקטים, את ההרגל שלהם לבחור בסגנון מסוים ואת הרווח הצפוי מניהול מודע ולא אוטומטי של בחירת סגנון בהתאם למצב.

ההנחה בבסיס הנושא הינה טיפול בקונפליקטים אינו “אופי” אלה התנהגות נבחרת / מודעת שאפשר וכדאי להשתמש בה